Результат: как всегда!
Мнением о коммунальной реформе делится читатель «ТИ».
На протяжении нескольких номеров в «ТИ» обсуждалась тема повышения тарифа за услуги и работы по содержанию общего имущества в многоквартирном доме. Суть вопроса: жильцы не согласились с повышением тарифа на 9,5%, предложенным управляющей организацией.
Спор разрешили депутаты, которые на сессии городского Совета депутатов проголосовали за повышение тарифа на 5%. На этом, казалось, вопрос был решен. Однако тему продолжают наши читатели. Сегодня свое мнение высказывает жительница Темникова Валентина ПАНЬКИНА.
«Не успели пенсионеры получить 10-процентную прибавку к пенсии, как грянуло повышение цен и тарифов, в том числе - на ЖКХ. Может, надо было повременить. И не было бы так обидно и напряженно.
Я по профессии экономист и могу с уверенностью сказать, что повышение цен и тарифов всегда можно обосновать. Дело, наверное, в другом. Некоторые жильцы многоквартирных домов, скорее всего, сомневаются в эффективности ведения коммунального хозяйства и расходования денежных средств компании. И в этом нет ничего сверхъестественного. Человеку, далекому от бухгалтерии, сложно разобраться в годовом балансе. А деньги, как известно, с неба никому не падают. И то, что жильцы хотят знать и понимать, как ведется хозяйство, которое они финансируют, - это нормальное явление и их законное право.
Понятно, что в вопросе повышения тарифов никто никого не хотел обижать. Гендиректор ООО «Коммунальник» - грамотный специалист и опытный руководитель. Я знаю это не понаслышке. Ну что делать? Надо спасать предприятие, раз оно убыточное. И в первую очередь, конечно, кому как не пенсионерам - самым ответственным плательщикам за ЖКУ!
Я приехала в Темников в начале двухтысячных годов, и первое рабочее место у меня было в коммунальном хозяйстве нашего города. С теплотой вспоминаю это время и большой, дружный, стабильный коллектив. Директором был А. П. Маскайкин, главным инженером - Н. А. Шанина, главным бухгалтером - В. В. Болдина. Как в старое доброе советское время: никаких лишних ставок в руководстве.
Летом работала поливомоечная машина, цветы на клумбах росли в центре города. А сколько мусора вывозили весной! Там, откуда я приехала, коммунальные службы работали намного хуже.
Доброе было хозяйство с единой диспетчерской и аварийной службой, собственным технопарком, хорошим уровнем руководства.
Когда проводили реорганизации, конечно же, хотели как лучше. Но, к сожалению, подобные мероприятия не всегда дают ожидаемый результат».