Экономика на фоне эпидемии и засухи
Результаты социально-экономического развития района за 2021 год.
Темниковский район образован 16 июля 1928 года. Административным центром является Темников - старейший город Мордовии. Темников имеет официальный герб, утвержденный 16 августа 1781 года.
Численность населения составляет 12553 человека (61% - русское население, 30% - мордва, 8% - татары, 1% - другие национальности). В городе проживает 5561 человек. В сельской местности расположено 96 населенных пунктов, в которых проживает 6992 человека. Практически все села газифицированы, в них есть водопровод, интернет и другая необходимая инфраструктура.
В бюджете района в 2021 году доходы составляли 520,782 млн. руб., расходы - 488,086 млн. руб. Собственные доходы - 69,7 млн. руб.
Основным источником доходов является налог на доходы физических лиц. В денежном выражении - это 31,3 млн. руб. или 51,5 % в структуре налоговых доходов.
(инфографика)
Администрация района инициировала привлечение средств из федерального бюджета. В результате конкурсных отборов привлекла дополнительно 282,6 млн. руб. Для сравнения: в 2017 году эта сумма была равна 17,9 млн. руб., в 2018-ом - 26,6 млн. руб., в 2019-ом - 202,4 млн. руб., в 2020-ом - 112,8 млн. руб.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений образования и культуры достигла установленного значения соотношения средней заработной платы работников соответствующей категории к средней заработной плате в республике и составила 28489,8 руб.
СТРОИТЕЛЬСТВО
Общая площадь жилищного фонда в районе составила 554 тыс. кв. метров, а в 2020 году - 551 тыс. кв. метров. Общая площадь введённого в эксплуатацию жилья с учетом индивидуального жилищного строительства - 4285 кв. метров, в 2020 году - 3845. В среднем на одного жителя площадь жилых помещений составила 44 кв. метра.
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС
Агропромышленный комплекс района представляют 4 сельскохозяйственных предприятия, 8 крестьянских (фермерских) хозяйств, 3 сельскохозяйственных снабженческо-сбытовых кооператива и 4539 личных подсобных хозяйств граждан.
Производство зерна в сельскохозяйственных предприятиях составило 25879 т. В 2020 году - 30738 т. Произведено молока 10160 т, мяса - 493 т. Оба показателя выше достижений, полученных в предыдущем году.
СПССК «Старт» (руководитель Резчикова А.К.) получил грант в сумме 12,5 млн. руб. на строительство модульного молочного цеха. В настоящее время кооператив закупает молоко у членов кооператива и планирует до полной загрузки закупать его у сельхозтоваропроизводителей и ЛПХ граждан района. Производство молочных продуктов в ассортименте: молоко пастеризованное, кисломолочные продукты (напиток кисломолочный кефирный, ряженка, сметана, сливки питьевые), сыр мягкий адыгейский, творог, масло сливочное крестьянское, масло сливочное шоколадное.
Три проекта из Темниковского района получили гранты по 3 млн. рублей по госпрограмме «Агростартап». Это - КФХ Турнаев С.И., КФХ Поздняков Ш. Ш., КФХ Лебедев Б. В.
На 1 января 2022 года в районе зарегистрировано 250 субъектов малого и среднего предпринимательства. 66 человек зарегистрированы в качестве самозанятых. В рамках заключения социального контракта 13 человек открыли собственное дело с финансовой поддержкой до 250 тыс. руб. В сфере малого и среднего предпринимательства работает - 1682 человека, создано 24 новых рабочих места.
Субъекты малого предпринимательства в Темниковском районе - 250, из них индивидуальных предпринимателей - 205, юридических лиц - 45 (32 - микропредприятия и 13 - малые предприятия).
(инфографика)
ТОРГОВЛЯ
Торговля насчитывает 250 объектов: магазины, кафе, гостиницы, детские аттракционы, бытовые услуги и т. д. Объем розничного товарооборота в 2021 году составил 1698468 тыс. руб. (в 2017 году - 1614921, в 2018-ом - 1718948, в 2019-ом - 1822882, в 2020-ом - 1955029).
Продано товаров в расчете на 1 жителя: в 2017 году - на 112900 руб., в 2018 году - на 123177,9 руб., в 2019-ом - на 135782,6 руб., в 2020-ом - на 150317,5 руб., в 2021-ом - на 135303,8 руб.
В сфере общественного питания в районе функционирует 11 предприятий на 1007 посадочных мест. Из них 2 - в сельских населённых пунктах (Аксел и Пурдошки) и 9 - в Темникове. Фактическая обеспеченность посадочными местами в расчете на 1000 человек населения составляет 81 место.
ОБРАЗОВАНИЕ
В системе образования района - 11 образовательных учреждений: 8 общеобразовательных учреждений с тремя структурными подразделениями, в которых обучается 1060 детей, 1 дошкольное образовательное учреждение (юридическое лицо) с 3 структурными подразделениями (325 дошкольников), 1023 воспитанника посещают 2 учреждения дополнительного образования детей (ДЮСШ, ЦВР).
В учреждениях системы образования работает 335 человек, из них 210 педагогических работников (в общеобразовательных учреждениях - 179 человек, в дошкольных образовательных учреждениях - 30 человек, в дополнительном образовании - 12 человек).
Согласно реализации национального проекта «Образование» в МБУ «Темниковская СОШ им. Героя Советского Союза А. И. Семикова» открыт Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста». В МБУ «Темниковская СОШ №1» внедрен федеральный проект «Цифровая образовательная среда», приобретен МФУ и 30 ноутбуков. В Темниковской школе им. Героя Советского Союза А. И. Семикова отремонтирован спортивный зал на сумму 1912 тыс. руб.
В 2022 году планируется открыть Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» в МБУ «Пурдошанская СОШ» и МБУ «Андреевская СОШ», а также отремонтировать спортивный зал в ТСОШ №1 (17 млн. руб.).
В ТСОШ №1 проведен капитальный ремонт стоимостью более 54 млн. руб. Полностью заменены системы отопления, водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, проведена замена окон и дверей. В настоящий момент в школе обновлено 25 учебных кабинетов, компьютерный класс, спортивный и актовый залы, библиотека.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
ГБУЗ РМ «Темниковская районная больница» - медицинское учреждение 1 уровня. Оказывает первичную медико-санитарную и стационарную помощь, имеет следующие структурные подразделения: ФАПов - 28; поликлиника на 320 посещений в смену; дневной стационар на 25 коек; круглосуточный стационар на 72 койки, в том числе коек по профилю: гинекологические - 5, инфекционные - 5, наркологические - 10, педиатрические - 5; паллиативные - 20; терапев тические - 15; хирургические - 12. В здравоохранении района работает 33 врача, 116 средних медицинских работников. В 2021 году принято на работу 2 врача-стоматолога. Сохраняется потребность во врачебных кадрах, требуются: врач-педиатр, акушер, гинеколог, врач-терапевт участковый.
В рамках федерального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения» национального проекта «Здравоохранение» в 2021 году в ЦРБ поступили автомобили «Лада Гранта», «Нива Шевроле», автомобиль СМП Газель Next класса В, что позволило улучшить качество оказания медицинских услуг. Также получено новое медицинское оборудование (кольпоскоп для женской консультации, моечная машина для эндоскопического оборудования, аппараты ЭКГ для поликлиники, аппараты суточного мониторирования сердечного ритма и артериального давления).
Из 12553 человек обслуживаемого населения района дети до 17 лет составляют 1817 человек.
ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ
На 7 февраля первым компонентом вакцины привито 8168 человек или 95% от плана. Завершили вакцинацию - 7798 человек. Процент охвата взрослого населения вакцинацией - 76.
Общее количество населения категории 60+ вакцинировано первым компонентом 3274 человека, вторым компонентом - 2765. Процедуру ревакцинации прошло 2124 человека.
Всего с начала эпидемии в районе зарегистрировано 409 случаев заболевания коронавирусной инфекцией.
РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ
В районе работает 2 учреждения культуры со статусом юридического лица, это - Темниковский районный Дворец культуры и досуга (и 20 культурно-досуговых центров сельских поселений в статусе структурных подразделений) и районная библиотека. Функционирует детская школа искусств им. Л. И. Воинова. В районе ведется активная работа в сфере народно-художественных промыслов.
В 2021 году из Президентского фонда культурных инициатив получен грант на сумму 460 тыс. 225 рублей на реализацию проекта по сохранению и изучению мокшанского языка. Заявитель - центральная библиотечная система. В 2022 году проект будет реализован.
ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ
Физическая культура и спорт являются одним из приоритетных направлений социальной политики в районе, важнейшим средством оздоровления населения, гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи.
На 1 января 2022 года численность занимающихся физической культурой и спортом составила 5571 человек, или 44% от общей численности населения муниципального района.
В 2021 году ДЮСШ проведено 39 мероприятий на муниципальном и республиканском уровне, в которых приняло участие 1628 человек. Призерами соревнований стало 705 человек.
В районе работает центр тестирования ГТО на базе Детско-юношеской спортивной школы. В 2021 году нормативы ГТО выполнило 78 человек, золотого знака удостоено 19 человек.
МОЛОДЁЖНАЯ ПОЛИТИКА
В 2021 году обновлен состав молодежного парламента. Председателем выбрана учитель истории и обществознания А. В. Трушкова. Молодые люди продвигают свои идеи и воплощают их в жизнь: проводят благотворительные акции, работают с подрастающим поколением, детьми-сиротами, принимают участие в благоустройстве города, профилактике асоциального поведения подростков.
ТУРИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
На территории района функционирует два туристических центра: в г. Темникове и в Мордовском заповеднике им. П. Г. Смидовича. Четыре крупных туристических тура пользуются популярностью среди приезжающих. За прошедший год Темниковский район посетило более 14 тыс. туристов. К посещению доступны этно-дома: «Русский» в Алексеевке, «Мордовский» в Лесном Цибаеве. Весной этого года планируется открыть «Татарский» в Тарханах.
РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
В 2021 году в ГКУ РМ «ЦЗН Зубово-Полянский» ОСЗН по Темниковскому району заявлено 1217 вакансий. В поиске работы в центр занятости населения обратилось 596 человек, трудоустроены на постоянную и временную работу 336 человек. По организации и проведению общественных работ заключено 17 договоров, трудоустроено 25 человек. По временному трудоустройству несовершеннолетних граждан заключено 5 договоров, трудоустроено 46 человек. В рамках проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» было обучено 2 человека.
Численность безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости на 1 января 2022 года, - 80 человек (на 1 января 2021 года - 94).
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ
В ГКУ «Социальная защита населения по Темниковскому району РМ» - 7314 льготополучателей. Согласно мерам социальной поддержки в 2021 году им выплачено 70 млн. руб. В 2021 году 77 жителей района заключили социальный контракт.
(инфографика)
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ С ЖИТЕЛЯМИ РАЙОНА
Глава района за отчётный период провел 47 приёмов граждан по личным вопросам в здании администрации и в сельских поселениях. В основном вопросы касались проблем землепользования (245), ЖКХ (21); благоустройства территории (20), дорожного строительства (11); иных регулярно поднимаемых проблем (9); улучшения жилищных условий (8); водоснабжения (7); газификации (5); материальной помощи (4); трудоустройства (3).
Через прямой диалог с населением детализирована стратегия развития района и отдельных сел. Налажен прямой диалог первых лиц, лидеров общественного мнения в сети «Интернет». Пример налаживания работы с населением через социальные сети признан одним из лучших в Мордовии. Все это позволило Темникову в 2021 году войти в число победителей I категории и занять 3 место в пятом ежегодном всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика» в номинации «Обеспечение эффективной обратной связи с жителями муниципальных образований, развитие территориального общественного самоуправления и привлечение граждан к осуществлению местного самоуправления в иных формах».
В докладе глава района С. Н. Кизим назвал ключевые проблемы:
- уменьшение покупательской способности населения, вызванное снижением заработной платы и ростом цен;
- низкий уровень средней оплаты труда;
- уход бизнеса в тень (неформальная занятость);
- необходимость ремонта объектов образования (школ, детских садов);
- недостаток квалифицированных кадров в сферах образования, здравоохранения, культуры и обслуживания населения.