Нужны новые кадры
Врио Главы Республики Мордовии Артём Здунов дал старт кадровому проекту «Моя Мордовия».
Проект направлен на выявление, развитие и поддержку перспективных руководителей. Победители будут включены в резерв управленческих кадров Республики Мордовии и получат право на участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков. Организатором выступает администрация Главы Республики Мордовии при поддержке АНО «Россия - страна возможностей».
3 марта в Доме республики состоялся пресс-брифинг, посвященный старту республиканского кадрового проекта «Моя Мордовия». В мероприятии приняли участие временно исполняющий обязанности Главы Республики Мордовии Артём Здунов, руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын, заместитель председателя Общественной палаты Республики Мордовии, председатель Наблюдательного совета проекта Наталья Долматова и президент Федерации тенниса России, член Наблюдательного совета проекта Шамиль Тарпищев.
Врио Главы Республики Мордовии Артём Здунов объявил старт нового проекта и рассказал о его целях: «Мы запускаем республиканский кадровый проект по поиску руководителей для органов власти Мордовии. По всей стране подобные региональные кадровые проекты становятся центрами притяжения не просто профессионалов, а неравнодушных и активных людей. Это больше чем просто поиск профессиональных кадров. Формируется самосознание управленческого аппарата как единой команды, работающей на общую цель - развитие территории, повышение уровня жизни людей».
Отмечена необходимость обновления кадрового состава республиканских органов власти. «Наша главная задача - создание благоприятных условий для достойной жизни каждого человека. Это и высокооплачиваемые рабочие места, и социальная инфраструктура. Для этого нам предстоит наводить порядок в управлении, оздоравливать финансовую систему. И мы уверены, что для этого необходимо обновление управленческого аппарата, вовлечение в него тех достойных людей, которые раньше не могли пробить себе путь в систему управления или даже не помышляли об этом», - сказал Артём Здунов.
Дмитрий Лисицын в своем выступлении рассказал об этапах проекта и методологии, лежащей в его основе: «Главная особенность проекта в том, что технологии тестирования и оценки выведены на массовый уровень. Он состоит из четырех этапов, сочетающих дистанционные и очные испытания. Это делает его доступным для многих людей и позволяет одновременно оценить действительно большую выборку, отобрав самых сильных специалистов».
Перед брифингом состоялось первое заседание Наблюдательного совета проекта, в ходе которого его председателем была избрана заместитель председателя Общественной палаты Республики Мордовии Наталья Долматова. По ее словам, задача Наблюдательного совета состоит в том, чтобы обеспечить проекту открытость и доверие людей.
Шамиль Тарпищев высоко оценил подход к отбору участников проекта «Моя Мордовия»: «Считаю крайне важным, что от участников не требуется обязательного опыта госслужбы, - на первый план выходят личностные качества и желание быть полезным своей малой родине».
Подать заявку на участие можно на сайте моя-мордовия.рф до 16 апреля. К участию приглашаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет включительно, имеющие высшее образование (специалитет или магистратура) и опыт управления не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет. Важным требованием к участникам является готовность к решению задач на благо Республики Мордовии.
Победители проекта получат право на участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя», которая будет состоять из мастер-классов преподавателей федеральной «Школы губернаторов». Все победители будут включены в резерв управленческих кадров Республики Мордовии.