Возрождение

Трудовая четверть с пользой

Есть, и очень даже хороший, приемлемый для подростка, работодателя и семейного бюджета. А уж родителям сколько радости занятость подростка принесет! Она всегда приветствуется родителями, а если еще с пользой для ума и кошелька, то вдвойне. Как это сделать? На вопрос отвечает начальник отдела Центра занятости А.Тимарина.

- Занятостью подростков общественно-полезным трудом биржи труда занимаются давно. Работает соответствующая Программа, согласно которой ежегодно на нашей базе специалистами центра занятости проводится ярмарка вакансий. Приглашаются работодатели, родители и подростки от 14 лет. Возрастной ценз обязателен. Мы приурочиваем мероприятие к летним каникулам, началу пятой трудовой четверти, но программа трудоустройства подростков работает, по сути, круглогодично. Просто летом возникает больше вакансий. На таких мероприятиях обеспечивается прозрачность информации. Мы рассказываем о проекте трудоустройства подростков, требованиях, работодатели - о имеющихся на предприятии, в организации вакансий для подростков, для какой работы требуется временная рабочая сила, а родители, если согласны с условиями, пишут свое согласие на трудоустройство подростка. Выразившие желание подростки - заявление. На ярмарку мы стараемся приглашать всех работодателей, но, к сожалению, не все откликаются на участие в программе по трудоустройству подростков. Хотя дело это перспективное, стоящее. Основными вакансиями у нас остаются работы по благоустройству, временные работы в страду, уборка территорий от снега и прочее. 54 заявок на вакансии по благоустройству сразу получили от администрации Латышовского селького поселения и ОАО "КЭТЗ". Все подростки участвовали или до сих пор участвуют в мероприятиях по благоустройству территорий. Это основная их работа. Кажется, что выбор не велик, однако статистика показывает, что за текущие 6 месяцев более 164 подростка были заняты общественно-полезным трудом. Обихаживали центральные улицы, приводили в порядок территории памятников к празднику Победы. И еще. Труд подростка оплачивается не только работодателем. На рабочем месте он получает заработную плату и плюс к ней материальную поддержку от центра занятости в размере 1700 рублей за отработанный месяц. Здесь еще несколько положительных моментов - работодатель оформляет на "молодого работника" трудовую книжку, начинается отсчет трудового стажа, что очень важно для накопления пенсии. Хотя каждый подросток думает, что до нее очень далеко. Приобретается к тому же трудовой навык, приобщается подросток к коллективу и узнает цену трудовому рублю. На тяжелые работы подростки не привлекаются, но заняты они на производстве в зависимости от достижения возраста. Начальник административно-хозяйственного отдела ОАО "КЭТЗ" Ирина Сафонова довольна работой ребят, они очень исполнительные, работают с чувством ответственности. Некоторые не первый год. И благодаря именно старанию ребят предприятие решает вопросы благоустройства территории, не отрывая рабочие ресурсы от основного производства. Хорошая программа для родителей и детей.

Еще материалы

Комментарии