Пример, достойный подражания
Год уходящий необычайно богат событиями. Но не одно из них не способно затмить то огромное человеческое счастье, когда в семье появляется на свет долго-жданный ребенок.
Радует, что в наше время готовы разделить вместе с родителями эту радость не только близкие родственники, но и руководство предприятия, коллеги по работе. Примером этому может служить новая традиция, которая зародилась не так давно в ЗАО «ВагоноРемонтнаяКомпания», председателем Совета директоров которой является Иван Михайлович Бородачев.
Именно он предложил на заседании Совета директоров, в целях повышения социальной ответственности акционеров, в рамках программы Правительства РФ по улучшению демографической ситуации в стране, ввести выплаты единовременной материальной помощи работникам предприятия при рождении ребенка. Данное предложение было единогласно принято, и теперь сотрудники вправе рассчитывать на единовременную материальную помощь в следующих размерах: при рождении первого ребенка – 50 тыс. рублей, при рождении второго и третьего – по 25 тыс. рублей на каждого, при рождении четвертого – 50 тыс. рублей, при рождении пятого, шестого – по 100 тыс. рублей на каждого.
Как нам стало известно, в этом году данные выплаты были уже произведены двум сотрудникам ЗАО «ВагоноРемонтнаяКомпания» - Симоновой Н.Н. (третий ребенок) и Сапожникову В.В. (первый ребенок). В обеих семьях родились девочки. Это счастливое событие. И денежная выплата пришлась весьма кстати.
Стоит отметить, что ЗАО «ВагоноРемонтнаяКомпания» первым в Приволжском Федеральном округе приняло такое важное и социально значимое решение. Кстати, на период 2010 года на оказание единовременной материальной помощи семьям новорожденных предприятием зарезервировано 250 тысяч рублей.
Хочется верить, что и остальные руководители последуют этому замечательному примеру.
О.Федотова