По пути модернизации
Сегодня государство всерьез озабочено здоровьем нации. В сферу здравоохранения вливаются огромные финансовые средства для качественного медицинского обслуживания населения. Серьезные изменения происходят и в ГБУЗ «Торбеевская ЦРБ».
В настоящее время в нашей райбольнице завершен капитальный ремонт стационара круглосуточного пребывания на 135 койкомест. В здании заменено буквально все: крыша, фасад, потолки, полы, стены. Их облик поменялся кардинально, причем, в соответствии с предусмотренными санитарными нормами. Детское отделение расчитано на 11 койкомест. Помимо кроваток для маленьких пациентов, в палатах имеются места для их родителей. На каждые две смежные комнаты оборудован санузел и душевая кабина. Кроме того, в отделении имеется игровая комната. Претерпели значительные изменения столовая, процедурный кабинет, помещения медперсонала. Рядом с детским отделением соседствует терапия и при ней палаты неврологии. Всего 45 мест. В них также предусмотрены все удобства для пребывания пациентов и качественной работы медиков. По-новому выглядит приемный покой, где оборудованы гардеробная, пропускной пункт, спецпомещения для технических работников. Также, впервые за историю существования больницы, в приемном покое оборудована противошоковая палата, где имеется необходимая аппаратура, в том числе аппарат искусственной вентиляции легких, что дает возможность оказывать помощь пострадавшим в экстремальных ситуациях.
В обновленных палатах реанимации, травматологии, хирургического отделения и в оперблоке сегодня уже ведут лечение пациентов. Не лишне отметить, что в стационаре заработал лифт, с помощью которого теперь можно быстро и бережно поднимать тяжелобольных пациентов, грузы медикаментов и при необходимости оборудование.
Пару недель назад, после капитального ремонта приняло первых пациентов инфекционное отделение, расчитанное на 10 койкомест. Теперь это практически новое здание (от старого осталась лишь кирпичная кладка) с полной перепланировкой, отделкой, предусмотренных санитарно-эпидемиологическими нормами. В нем имеются изолированные палаты-боксы, предусмотрены отдельные выходы для приема больных и выписки здоровых пациентов. Таким образом, риск инфицирования на территории отделения сведен к нулю.
Всего на ремонт стационара было потрачено около 44 млн рублей плюс около 5 млн - на реконструкцию инфекционного отделения. Помимо средств, отведенных на ремонтные работы, более 9 млн рублей в 2012 году израсходовано на закупку медицинского оборудования. В частности, были приобретены инкубатор для новорожденных недоношенных детей, рентгенографический аппарат, центрифуги для лаборатории, аппарат искусственной вентиляции легких для новорожденных. Получен новый автомобиль экстренной медицинской помощи. Пять автомобилей скорой медицинской помощи ЦРБ оборудованы спутниковой бортовой аппаратурой ГЛОНАСС, позволяющей водителю ориентироваться на местности, что дает возможность сокращать время прибытия до необходимого пункта назначения и сроки доставки больных в стационар.
Еще одним шагом к современному уровню здравоохранения стало внедрение информационных систем. Для Торбеевской ЦРБ в прошлом году было докуплено дополнительное компьютерное оборудование. В настоящее время в районной больнице к общей сети подключено более 90 единиц компьютерной техники. Что это дает? Все население района внесено в базу данных. Врач при необходимости, используя пароль и внеся личные данные пациента, с экрана может посмотреть всю историю болезни, не тратя время на расспросы и поиск дополнительной информации на бумажных носителях.
Предметом особой гордости больницы, помимо обновленных стационара и поликлиники, на сегодня является межрайонный перинатальный центр. Вложенные в него инвестиции начали давать хорошие результаты. Из года в год растет число матерей, пожелавших родить именно в Торбеевском перинатальном центре. За 2012 год в нем появились на свет 186 маленьких торбеевцев, что на 20 детей больше, чем в 2011 году. Согласно приказу министерства здравоохранения, в центре обслуживаются будущие матери из Атюрьевского и Темниковского районов. Однако, помимо них, к нам едут рожать даже из соседних регионов и других районов республики. В 2012 году здесь зафиксировано 340 родоразрешений.
Укомплектованность оборудованием, условия пребывания пациентов в стационаре, обслуживание - все это вкупе дает положительный результат. Но как нам объяснили, останавливаться на достигнутом здесь не собираются. С 2013 года министерством здравоохранения принято решение о выделении на перинатальный центр дополнительных финансовых ресурсов для создания в нем специального операционного блока, палат интенсивной терапии для новорожденных и рожениц, оснащенных по последнему слову техники. Подвергнутся ремонту и имеющиеся палаты центра.
Безусловно, условия работы - важная составляющая успеха. Однако главным фактором в здравоохранении остаются люди. Их знания, умения, одержимость профессией являются стержнем сферы. В настоящее время в ЦРБ трудятся 64 врача и 208 средних медработников. Все они имеют сертификаты специалиста. Коллектив больницы работоспособный, деятельный. Врачи регулярно выезжают на курсы повышения квалификации, где перенимают опыт коллег, внедряют новые методики в лечение тех или иных заболеваний. Одной из последних инноваций стало проведение в хирургическом отделении больницы лапароскопических операций, позволяющих значительно сократить период выздоровления пациента после оперативного вмешательства. В планах - использование этой методики и в гинекологии.
Помимо позитивных моментов, конечно же, в больнице имеются и свои проблемы. Одна из них - нехватка специалистов. По данным отдела кадров, сегодня в Торбеевской ЦРБ есть потребность в 13 врачах. Среди них уролог, хирург, психиатр, эндокринолог, акушер-гинеколог, анестезиологи-реаниматологи и т.д. Поэтому здесь рады принять молодые кадры. Для них предоставляются хорошие условия работы и достойный заработок. Для начинающего врача оплата труда со всеми надбавками составит 18 тысяч рублей. Соответственно, с увеличением стажа повысится и заработная плата. Кроме того, если поступивший специалист не имеет собственного жилья, он сразу включается в программу «Земский доктор», в рамках которой ему будут выделены субсидии на приобретение жилья. Согласно условиям программы он должен будет отработать в данном лечебном учреждении 5 лет. Сегодня не хватает фельдшеров в некоторых населенных пунктах района. Немало в районном здравоохранении и других проблем, своевременному решению которых руководство ЦРБ уделяет самое пристальное внимание.
Т. ТАТЬЯНИНА.