Грамотные кадры - залог нашего успеха
Природный газ или, как его часто именуют, «голубое топливо» - наше национальное достояние. Газовая отрасль является локомотивом российской экономики. Филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» - Торбеевское ЛПУ МГ берет свое начало с 1983 года. 15 марта газовое предприятие отмечает 30-летие. Торбеевское ЛПУ МГ крупнейшее предприятие. Огромную положительную роль оно оказало и до сих пор оказывает на экономику и социальную инфраструктуру Торбеевского района. Сегодня в ЛПУ трудится огромное число торбеевцев. Когда строились производственные цеха КС-26, параллельно шло возведение жилых объектов для газовиков в п. Торбеево. Микрорайоны в последующем стали самыми густонаселенными территориями поселка.
Накануне знаменательной для газового предприятия даты мы встретились с начальником Торбеевского ЛПУ МГ А.М. Субботиным, который любезно согласился ответить на наши вопросы.
- Александр Михайлович, 30 лет - возраст немалый для промышленного предприятия. С каким настроением филиал встречает юбилейную дату?
- Да, действительно, 30 лет - солидный возраст. Встречаем юбилейную дату с хорошим настроем, подводя итоговую черту, связанную с определенными успехами. 2012-й и предыдущие годы были довольно насыщенными и плодотворными в плане технических мероприятий, которые нами реализованы. Специфика нашей работы такова, что трудимся мы не только в будние дни, но и в праздники, и выходные, круглые сутки. Объект у нас производственно опасный. Отсюда вытекают строгие требования к охране труда, технике безопасности. Безопасность в нашей работе - самое главное. Этому, в общем-то, все и подчинено. Должна быть стопроцентная гарантия того, что люди, уезжающие на работу, без каких-либо потрясений возвращались обратно в свои семьи. Дабы не было никаких сбоев, ведется постоянная модернизация производства. В течение последних 12-14 лет проводится огромная работа по замене дефектных участков магистральных газопроводов, которые являются основой газотранспортной системы. Устаревшее и изношенное оборудование меняется и в компрессорных цехах. У нас есть такой показатель, как «наработка на отказ», то есть работа без аварийных остановок. Филиал стабильно обеспечивает данную наработку. Этот показатель - у нас один из самых высоких как по «трансгазу», так и в целом в системе «Газпрома». Наш филиал в течение ряда лет регулярно занимает призовые места за высокую надежность газотранспортной системы. Оценка ведется по разным критериям, в том числе учитывается профессиональное мастерство работников и техническое состояние вверенного участка.
- Успехи предприятия связаны, прежде всего, с коллективом. Какова его численность на сегодняшний день? Кого из работников хотели бы отметить?
- Безусловно, коллектив - это основа, и все наши достижения связаны с четкой, грамотной работой людей. На данный момент в КС-26 трудится 581 человек. Эта команда ответственно и слаженно решает поставленные задачи. Хотелось бы сказать добрые слова в адрес прежних руководителей Торбеевского ЛПУ МГ Н.И. Россеева, Ю.Ф. Леханова. Они скрепили высокопрофессиональный коллектив филиала. Под их началом предприятие нарастило и укрепило производственные мощности. Что касается других сотрудников, которые работали ранее, и нынешний штат, то всех и не перечислить, поскольку очень многие вкладывают в дело не только профессиональные знания и навыки, но и душу, и сердце, верно и преданно выполняя свои обязанности. Скажу лишь одно - коллектив великолепный: что рабочие, что инженерно-технические специалисты.
- Александр Михайлович, КС-26 пользуется популярностью среди торбеевцев, желающих трудиться именно на вашем предприятии. С чем, по Вашему мнению, связан престиж Торбеевского ЛПУ МГ?
- В социальном плане наши работники хорошо защищены, начиная от гарантированной заработной платы и заканчивая поддержанием состояния их здоровья. Средняя зарплата по предприятию составляет 34 тысячи рублей. Это хороший показатель на уровне республики и района. Сотрудники, работающие усердно, ответственно, постоянно премируются. У нас есть базы отдыха «Кавказ», «Волга», «Ласточка», где наши сотрудники, их дети и другие члены семей не только отдыхают, но и поправляют свое здоровье. Восстановить силы после трудовых будней и держать себя в тонусе можно в одном из лучших спорткомплексов республики - в ФОКе «Факел». Здесь есть спортивные и физкультурные секции для взрослых и детей. Хорошо налаженная социально-культурная инфраструктура позволяет раскрыть свои таланты не только на производстве. Сами работники и их дети активно участвуют в художественной самодеятельности, спортивных состязаниях. Эта деятельность дает неплохие результаты. Например, два детских музыкальных ансамбля, представляющие филиал, неоднократно становились призерами и победителями конкурсов в рамках «трансгаза», республиканских и всероссийских фестивалях. Команда КВН Торбеевского ЛПУ МГ также занимает призовые места в играх между филиалами. Достойно выступают и наши спортсмены. Все эти показатели в совокупности создают престиж предприятия.
- Происходит ли обновление кадров на предприятии?
- Требования к претендентам и действующим сотрудникам мы предъявляем самые строгие: отменное физическое и психическое здоровье, профессионализм, преданность профессии и т.д. Кадровый состав постоянно обновляется. На смену ветеранам приходит молодежь. На сегодняшний день в штате 85 человек в возрасте до 30 лет. Для молодых специалистов действует программа по профессиональному обучению. На протяжении года они проходят стажировку под руководством опытных наставников. Без отрыва от производства идет техническая учеба. Учатся не только молодые. Регулярные курсы повышения квалификации проходят и остальные работники. Стимулирующим фактором является перспектива профессионального роста. Все зависит от желания работника, его таланта, грамотности, подготовленности и, конечно, активной гражданской позиции, нацеленной на успех.
В самом начале создания филиала мы сделали упор на свои доморощенные кадры. Но, в принципе, здесь трудились и трудятся по сей день, можно сказать, люди из разных уголков СНГ. Многие окончили престижные российские технические учебные заведения, ВУЗы нефтегазовой отрасли. Повторюсь, грамотные кадры - залог нашего успеха.
Пользуясь случаем, хотел бы поздравить свой коллектив с праздничной датой, пожелать здоровья, благополучия, материального достатка и, конечно же, безаварийной работы.
Д. СОЛДАТОВ.