Нам здесь жить и работать
И действительно, лучше все-таки становится. Нет-нет, да и промелькнут в федеральных СМИ материалы, доказывающие, что год молодежи приносит свои положительные плоды. Становится радостно, хочется надеяться, что и до нас, до глубинки, скоро докатится волна преобразований. В общем, «мы ждем перемен», как пела когда-то группа «Кино»…
В самом деле, молодым людям на селе только и остается ждать и надеяться. Потому что проблем у нас сегодня выше крыши, и чтобы их все разгрести, понадобится не один год молодежи, а как минимум пять таких годов. Мне вообще кажется, что сельское «поколение NEXT» стоит особо выделить из прочих категорий обширной социально-демографической группы, скрывающейся под неброским словечком «молодежь».
Итак, проблемы молодого поколения, живущего «не в городе». Сразу хочу оговориться: вряд ли я смогу быть до конца объективной, рассуждая на эту тему. Почему? Просто потому, что в силу возраста еще сама отношусь к этой категории. В общем, сразу прошу простить мне в дальнейшем слишком эмоциональные выпады и, возможно, не всегда конструктивные высказывания.
Поскольку современные возрастные рамки понятия «молодежь» достаточно широки – от 14-16 до 25-30 лет – то и спектр проблем, с которыми сталкиваются молодые люди, огромен. Я не открою вам Америку, если скажу, что одна из самых острых проблем (и не только для молодежи) – нехватка рабочих мест. Негде работать (замечу: речь здесь идет о тех людях, кому реально негде работать. А не о тех, которые, потягиваясь на продавленном диване и перещелкивая засаленным пультом каналы, этими словами отмахиваются от слез матери и упреков отца – то есть об обыкновенных лентяях). Тем более трудно с работой сейчас, во время мирового финансового кризиса, который, впрочем, всем уже оскомину набил.
Причины такой ситуации, по-моему, тоже всем хорошо известны: переизбыток одних кадров, нехватка других, блат, неприемлемые условия труда… Но есть еще одна причина, может, и не такая существенная, но очень распространенная, и имя ей – предвзятое отношение к молодым специалистам. Часто сталкиваешься с такой ситуацией, когда на собеседовании работодатель требует наличие опыта работы, стажа. Что ж, законное право – кому охота иметь дело с дилетантом! Но этот же вопрос звучит, и когда в поисках работы к начальствующему приходят совсем молодые специалисты, держа на руках еще не запыленный диплом (может, даже красный) по специальности. Но откуда, скажите пожалуйста, взяться опыту работы, если его требуют везде, но принимать соискателя на работу при этом никто не спешит?.. Менять надо отношение к молодым работникам, менять (ведь не зря же пять, а где-то и шесть лет учат)! А иначе получается замкнутый круг. И разомкнется ли он когда-нибудь – неизвестно.
Хотя в процессе рассуждения я подумала: неужели совсем негде работать? Ведь у нас аграрный район. Разве не нужны сейчас в этом секторе экономики рабочие руки? Ведь и свинокомплексы строятся, и предприятия различные открываются сельскохозяйственные… Но у меня сложилось впечатление, что охотно в эту сферу идет только та часть молодых людей, которые сызмальства с этим знакомы, привычны к этому. В нашем аграрном колледже такие люди есть, и их достаточно много – как правило, молодежь из дальних сел. Да и как ни крути, сейчас, при нынешнем прогрессе, даже корову подоить просто так не получится – везде электроника. Впрочем, есть здесь и другие специальности, которые достаточно востребованы и вне сельского хозяйства. Кроме того, после среднего профессионального образования большая часть выпускников колледжа, как правило, поступает в вузы, причем часто на специальности абсолютно другой направленности.
Однако, такая тенденция – лишь по району, и складывается она во многом благодаря умелой, выражаясь современным языком, PR-политике. Но, например, в аграрном институте МГУ им. Н.П.Огарева практически всегда недобор… В общем, будем откровенны, хоть это и не всегда приятно - не особо стремится у нас молодежь связывать свою жизнь с аграрным сектором. Не хочет. А может зря?..
Как бы то ни было, но отсюда следует вот что: «раз аграрием – не хочу, а больше нигде не берут, значит – надо куда-то ехать, искать счастья где-то еще». Едут. Одни находят себя, другие возвращаются в родные пенаты – увы, не со щитом. Из последних часть устраивается куда-либо здесь, а представители другой части либо пьют до тех пор, пока не сдохнут где-нибудь под забором, либо полностью деградируют, опять же вследствие приема лошадиных доз «паленки», либо… Вариантов масса.
Могла бы на этом и закончить. Могла бы, да не могу. Просто потому, что молодежи не только с работой трудно, но и с отдыхом. «Ну это уж совсем вранье! – взорвутся сейчас те, кто уже и так, читая эту статью, покрылись красными пятнами. – Есть же клубы, спортзал в Кемле…» Ну, во-первых, то, что есть в Кемле, молодых людей из периферийных сел вообще не спасает. Да и спортом заниматься не каждый может – просто по состоянию здоровья, например. А клубы? Есть: в Береговых Сыресях и в Ладе, говорят, хорошие. Но зато в центральных селах района – Кемле и Ичалках - для молодежи в таких клубах (или Домах культуры, если по-научному) вообще ничего не делается: ни дискотек, ни чего-то более «мирного». А в Ичалках помещение клуба вообще в аварийном состоянии. Там ногой-то топнуть страшно, не то что дискотеку устроить!
А бескультурье, которое на подобных мероприятиях – по мере их проведения – демонстрируется нашим молодым поколением – тема отдельного, но не менее длительного разговора.
…Устали? Я тоже. Но ведь нам, дорогие сельские молодые люди, нам предстоит здесь жить и работать. Даже если и не здесь, то не стоит думать, что где-то в другом месте будет проще. Зачастую только места меняются. А проблемы остаются.
Н.СМИРНОВА.