Стажировка выпускников
Целями стажировки являются содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
Основные виды стажировок выпускников:
1. Стажировка выпускников на рабочем месте по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы (по направлению подготовки или специальности высшего профессионального образования, специальности среднего профессионального образования, профессии начального профессионального образования).
2. Стажировка выпускников на рабочем месте по освоенной области профессиональной деятельности по родственным направлениям подготовки или специальностям высшего профессионального образования, родственным специальностям среднего профессионального образования.
Основанием для организации стажировок выпускников образовательных учреждений всех уровней в целях приобретения опыта работы в рамках реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации, является постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. №1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм.
Проведение стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными Центром занятости с организациями.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, с выпускником-участником стажировки заключается срочный трудовой договор. Период участия в стажировке составляет, как правило, три месяца. При необходимости по решению уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации срок прохождения стажировки может быть продлен, но во всех случаях не должен превышать десять месяцев.
Оплата будет идти за счет субсидий из федерального и республиканского бюджетов по Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия (например, если предприятие будет выплачивать выпускнику 10 тысяч рублей, то из бюджета работодателю возмещается 5464 рубля (4330 + начисления на фонд оплаты труда работника). Главным распорядителем средств является Государственный комитет РМ по труду и занятости населения.
Вышеуказанные сведения наверняка привлекут внимание не только выпускников, но и работодателей.
За более подробной информацией вы можете обратиться в ГУ «Центр занятости населения Инсарского района». Наш адрес: г. Инсар, ул. Московская, 87.
А. КОЛЕСНИКОВ, директор ЦЗН.