Электронное преимущество
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка.
Работники, имеющие бумажную трудовую книжку, имеют право в любое время перейти на электронную версию, подав работодателю соответствующее заявление. Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.
Трудовые книжки граждан, которые впервые устраиваются на работу в 2022 году, работодатель обязан вести только в электронном виде.
Электронный учет сведений о трудовой деятельности имеет свои преимущества:
- удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
- возможности дистанционного трудоустройства;
- оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Фото «ПГ»