Доход на словах
Выплата «серой» заработной платы - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ.
В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, ее размер, как правило, фиксируется только на словах.
Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Скрывая от государства реальные суммы доходов, работник может много потерять в доходах в самых непрогнозируемых ситуациях и лишает себя же социальных гарантий: достойной пенсии в будущем, возможности получать в полном объеме пособия (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата); уже не может в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении недвижимого имущества, получении платного образования и медицинских услуг
Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться:
- в прокуратуру района по месту жительства или нахождения работодателя;
- в государственную инспекцию труда в Республике Мордовия;
- в налоговую инспекцию по месту нахождения компании или по месту жительства работника;
- в суд с исковым заявлением.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:
- штраф для организаций от 30000 до 50000 руб. (за повторное нарушение - до 100000 руб.);
- для руководителя - от 10000 до 20000 руб. (за повтор - до 30000 руб. или дисквалификация сроком на 1-3 года);
- для ИП - от 1000 до 5000 руб. (за повтор - до 30000 руб.).
По ст. 15.11 КоАП РФ - за нарушение требований к учету и бухгалтерской отчетности - штраф от 5000 до 10000 руб., за повторное нарушение - от 10000 до 20000 руб. или дисквалификация на срок от года до двух.
Работодателю, выплачивающему зарплату в конверте, грозит штраф по ст. 123 НК РФ в размере 20% от неудержанной суммы налога и пени за каждый день просрочки. Также он недоплачивает страховые взносы, а это штраф по ст. 122 НК РФ - до 40% от суммы недоимки и пени.
В исключительных случаях грозит уголовное наказание по ст. 199.1 УК РФ - если неуплата налогов в крупном размере. Руководителю может грозить штраф до 300000 руб., либо арест на 6 месяцев, либо принудительные работы или лишение свободы на срок до 2-х лет с дисквалификацией на срок до 3-х лет.
Эльмира ЧУГУНОВА, начальник отдела занятости населения по Темниковскому району. Фото panoramapro.ru