Необходимы кадры, востребованные на селе
Внимательно знакомясь с Посланием Главы республики Государственному Собранию РМ, нельзя было не заметить, что вновь В.Д. Волковым был заострен вопрос подготовки кадров - не гуманитарных, а больше технических. Это веление времени, технический прогресс набирает обороты и во всех отраслях нужны грамотные высококвалифицированные специалисты. Очень востребованы они сегодня в сельскохозяйственном производстве.
Считаю, что на очень важный момент обратил особое внимание в своем Послании Глава региона. Чтобы привлечь молодых специалистов на село, принято решение ввести целевую подготовку кадров при участии республики, учебных заведений и предприятий. Студент аграрного профиля, заключивший соглашение, по которому он в течение пяти лет проработает в определенном хозяйстве, будет получать стипендию 5 тыс. 300 рублей. 1300 рублей – государственная, 3 тыс.рублей – республиканская, 1 тыс.рублей – от предприятия. С учетом того, если студент учится на «хорошо» и «отлично». Предусматривается в первые три года работы выплачивать молодым специалистам по 100 тыс. рублей подъемных из бюджета ежегодно. А их зарплата в этот период не должна быть ниже, чем в среднем по отрасли сельского хозяйства республики. Сейчас у нас это 16 тыс. рублей. Кроме того, в первые три года работы ежемесячно он будет получать доплату в 8 тыс. рублей из республиканского бюджета. То есть специалист, пришедший на сельхозпредприятие, будет получать минимум 24 тыс. рублей.
Заманчиво! В нынешних условиях необходимо сделать все, чтобы наши выпускники оставались учиться и работать в родной республике. И руководство Мордовии многое делает в этом плане. Предоставляет жилье, выделяет субсидии на развитие личного подсобного хозяйства.
Необходимо использовать советский положительный опыт профориентационной работы со школьниками, которая не должна ограничиваться лишь отдельными мероприятиями, конкурсами или олимпиадами. Следует предусмотреть знакомство школьников со специальностями, востребованными на региональном рынке труда, организовать для них экскурсии на различные предприятия, проводить там родительские собрания, организовывать мастер-классы и дни открытых дверей, на что указывает в своем Послании В.Д. Волков. На местном уровне должны обеспечить реализацию новой программы поддержки кадров в АПК.
Все хорошие идеи требуют реализации, исходя из реальной жизни на селе, экономической ситуации и финансового состояния того или иного сельхозпредприятия. А много у нас богатых хозяйств с рентабельными отраслями? Увы! Приедет молодой специалист с амбициозными планами, желанием поработать на земле, а через некоторое время с разочарованием покинет село, в котором социальная инфраструктура оставляет желать лучшего. Проблемы в сельскохозяйственном производстве сегодня глобальные, но они решаемы. Однако наскоком их не взять. И кадры грамотные надо «ковать», и закреплять в АПК специалистов, и жизненные условия повышать. На самом высоком уровне реально поддерживать аграрный сектор, заботясь о продовольственной безопасности страны, уходить от излишнего импорта, заполнять полки своими дешевыми продуктами.
МАПО «Торбеево» самое крупное в Торбеевском районе сельхозпредприятие, занимающее больше половины посевных площадей и производящее основную часть всей сельхозпродукции. Мы имеем хорошую техническую базу и все-таки не ушли от многих проблем дальнейшего более углубленного развития производства, к чему нас призывает Глава республики. Стремимся повышать и урожаи, и надои с привесами, наращивать экономические «мускулы», повышать рентабельность отраслей. Не всегда это удается. Чтобы экономическая составляющая успешно росла, необходимо заинтересовать людей хорошей зарплатой - и не только завтрашних выпускников со студенческой скамьи, но и всех остальных, не один год работающих в сельском хозяйстве. Куда более проблематично в этом плане в отличие от нашего МАПО «Торбеево» другим СХПК района. И чтобы решать реально импортозамещение, о котором так много говорят, необходимо и крестьян наших, фермеров, малый и средний бизнес поддерживать больше на деле. Тогда, вероятнее всего, кадровый голод на селе будет решаем быстрее.
С. МИШКИН,
директор ООО МАПО «Торбеево».