Развитие подразумевает движение
Животноводство
Развитие подразумевает движение
Такого правила придерживаются в подсобном хозяйстве «Мельцанское»
Говорить о том, что это сельхозпредприятие в последнее время все уверенней продвигается вперед, было бы, пожалуй, несколько излишне. Его производственные успехи налицо – как в растениеводстве, так и в животноводстве. Особенно в последней отрасли, поскольку именно она является основополагающей деятельностью хозяйства. Впрочем, это, только условно. В целом же сельхозпредприятие сейчас многоотраслевое и если не преуспевающее, то во всяком случае перспективное и подающее большие надежды.
Мы сейчас не станем вдаваться в подробные детали, характеризующие экономическое состояние хозяйства, а для наглядности приведем всего лишь несколько конкретных цифр. Для начала отметим, что общее поголовье скота в сельхозпредприятии насчитывает 891 голову, в том числе 190 дойных коров. Эту численность скота здесь намереваются планомерно наращивать, для чего имеются все возможности, о которых мы еще скажем. Далее. Среднесуточные привесы скота на откорме составляют 1,1 килограмма, а надои молока от фуражной коровы –13,7 килограмма. Это одни из лучших показателей в районе, что в свою очередь, свидетельствует об одном: хозяйство твердо стоит на ногах.
-Проблем, конечно же, хватает и у нас, - говорит директор сельхозпредприятия С. И. Митрофанов. –Но крупных или масштабных, как принято говорить, почти не бывает. А если возникают какие-то незначительные нюансы, мы стараемся их оперативно устранять. Думаю, основа всякого успеха – спокойная и вместе с тем плодотворная обстановка в трудовом коллективе. Иными словами, каждый должен заниматься своим делом, но при этом ни в коей мере не забывать о товарище по работе.
Вроде бы все просто. Или это только на словах? Да это и не столь важно. Суть в другом – элементарщина, безалаберность, а зачастую и неприкрытое равнодушие к происходящему – только помеха любому делу.
Руководитель хозяйства, абсолютно прав в одном: достичь какого-либо успеха можно, только опираясь на людей, на их взаимопонимание, заинтересованность и общую целеустремленность. А трудовой коллектив в подсобном хозяйстве «Мельцанское» сложился сплоченный, работоспособный. Взять хотя бы тех же животноводов, среди которых немало мастеров своего дела. К примеру, оператор машинного доения Т. И. Давыдова постоянно добивается трудовых успехов. В группе у нее 55 коров, от каждой из которых в прошлом году она надоила по 4300 килограммов доброкачественного молока. Кстати, Татьяна Ивановна является одним из старейших работников животноводства, трудится здесь с самого начала организации в хозяйстве дойного поголовья.
В короткой беседе с нами С. И. Митрофанов не задумываясь перечислял передовых животноводов. Среди них оператор по откорму скота И. И. Камодин (тоже, кстати, один из старейших работников), зоотехник Е. Н. Купкина, техник-осеменатор Н. И. Мартынова, ветеринарный врач Н. В. Пименов, многие другие. К слову сказать, специалисты-животноводы в подавляющем своем большинстве местные, доморощенные, так сказать. Поэтому и к делу они относятся более ответственно и целеустремленно. И за это они вниманием ничуть не обделены. В частности, получают достойную зарплату, имеют благоустроенное жилье, для них же планируется построить еще два одноквартирных дома со всеми удобствами. В общем, каково внимание – такова и отдача.
Понятно, успех на одном энтузиазме в принципе невозможен. И как бы добросовестно ни трудились люди, но на голом месте они многого вряд ли достигнут. В животноводстве, например, одну из решающих ролей играют качественные корма и добротные помещения для скота. В подсобном хозяйстве «Мельцанское» все это имеется. Кормов вполне хватит до нового периода их заготовки, а живпомещения отвечают всем зооветеринарным требованиям. Ради интереса мы прошлись по некоторым дворам – повсюду чистота и порядок. Но особенно порадовал нас телятник, где для нарождающегося молодняка созданы почти идеальные условия.
Имея прочный запас кормов и хорошие животноводческие помещения, можно смело строить планы на ближайшее будущее. И в хозяйстве это делают без какой-либо боязни. В перспективе, например, довести дойное поголовье до 400-500 коров. Для этого есть современный типовой двор, который из-за отсутствия скота пока пустует, но при первой же возможности готов вступить в эксплуатацию. Есть и другие задумки. Но они осуществимы при тесном содействии головного предприятия фонда «Развитие села». К примеру, в плане закупок дополнительного дойного поголовья. А содержать его мельцанцы в состоянии. Следовательно, хозяйство не топчется на месте, а намерено уверенно идти вперед. Как говорится, доброго ему пути.
А. ЧИРЯСКИН.
Фото автора.