Работать по-новому и развиваться
В районном Доме культуры состоялось расширенное совещание с работниками учреждений культуры Инсарского муниципального района «Культура. Перспективы развития». На нем был затронут ряд значимых инициатив и проектов с сфере культуры России на 2026 год. Они демонстрируют стремление российского руководства развивать культурно-туристический сектор, укреплять исторические корни, повышать привлекательность регионов для туристов, развивать поддержку национальных традиций и современных форм искусства и культуры.
На совещании с отчетом об итогах 2025 года в сфере культуры и задачах на 2026 год выступил заместитель начальника, заведующий отделом культуры, спорта, молодежной политики и туризма управления по социальной работе администрации Инсарского муниципального района Н.С. Мартынов. Он рассказал об успехах и достижениях в работе Дома культуры в прошедшем году и в сфере культуры Инсарского района в целом.
Директор Дома культуры Инсарского муниципального района Ю.В. Осипова в своем выступлении не только подвела итоги ставшего плодотворным 2025 года (капремонт ДК, успехи театралов, присуждение почетного звания заслуженного коллектива народного творчества российского уровня народному хору «Мокшаваня» и т.д.), но и подробно остановилась на вопросе реализации федеральной программы «Земский работник культуры» в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры». По аналогии с уже действующими федеральными программами для работников медицины и образования она ориентирована на привлечение квалифицированных специалистов в организации культуры, расположенные в сельской местности, поселках городского типа и малых городах с населением до 50 тысяч человек. В рамках новой программы «Земский работник культуры» специалист в области культуры и искусства, приехавший на работу в село, поселок или малый город, получает единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. При этом он должен иметь российское гражданство, соответствующее образование, после переезда в указанный населенный пункт устроен на полный рабочий день в организацию сферы культуры и проработать там не менее пяти лет. Участниками программы могут стать не только действующие работники культуры, но и выпускники высших или средних профессиональных учебных заведений, которые заканчивают обучение в 2026 году. Конкурсный отбор по программе «Земский работник культуры» проходит с 1 марта по 15 июня 2026 года. В настоящее время ведется работа по привлечению в район новых специалистов через данную программу. А вакансии есть. Так, в Дом культуры требуются балетмейстер и заведующий организационно-творческой деятельностью, в краеведческий музей – научный сотрудник, в детскую школу искусств – преподаватель вокально-хорового отделения, в центральную библиотеку – библиотекарь структурного подразделения «Детская библиотека». Таким образом, сфера культуры района нуждается в пополнении новыми квалифицированными специалистами. И здесь очень надеются, что таковые найдутся.
В расширенном совещании на актуальные темы также выступили заместитель главы, начальник управления по социальной работе администрации Инсарского муниципального района Р.В. Долотказин, директор центральной библиотеки Инсарского муниципального района И.И. Тишина, директор Инсарской детской школы искусств М.В. Ватолина и заведующая структурным подразделением Дома культуры Инсарского муниципального района «Ямщинский сельский Дом культуры» Т.Ю. Байчурина.
ИВ.