В Доме Республики 26 марта в рамках итоговой коллегии министерства сельского хозяйства и продовольствия Мордовии всесторонне обсудили подготовку кадров для агропромышленного комплекса региона. Совещание прошло под председательством Главы Мордовии Артёма Здунова и заместителя Министра сельского хозяйства России Ксении Шевёлкиной. В нем приняли участие Председатель Госсобрания РМ Владимир Чибиркин, члены Правительства РМ, руководители сельхозпредприятий региона, учреждений СПО, школ и детских садов.

В агропромышленном комплексе республики сейчас занято свыше 60 тысяч человек. «Нам не безразлично, какие программы будут реализовываться в области кадров в АПК, - отметил руководитель республики. – Важно, что мы будем делать для того, чтобы люди оставались жить и работать на селе. И однозначно делать это мы будем уже с детского возраста – даже не со школы, а с детских садов. Спасибо нашим предприятиям, которые выступают спонсорами таких образовательных проектов».

Было отмечено, что благодаря федеральному проекту «Кадры в агропромышленном комплексе» в прошлом году в пяти школах республики было открыто 17 агротехнологических классов. В следующем году их количество планируется довести до 60, а к 2030-му их численность должна быть не менее 100. Программа предусматривает возможность дополнительной поддержки педагогов, работающих в таких классах. Это в свою очередь стимулирует учителей вкладываться в профильную работу с учениками.

Ксения Шевелкина подчеркнула: «Кадры решают все! Поэтому мы работаем на отрасль, чтобы обеспечить наши предприятиями специалистами. Но слышим, что риски велики и в перспективе нас ждет нехватка кадров. Мы выработали ряд мер поддержки в рамках федерального проекта «Кадры в АПК», которые постоянно донастраиваются. Укомплектованность АПК кадрами – это наша ключевая задача».

В своем выступлении она обозначила основные направления, за счет которых в республике предстоит переломить ситуацию с обеспечением кадрами сельхозотрасли. Среди них ранняя профориентация, упор на среднее и дополнительное профессиональные образования, целевое обучение в вузах и прохождение практики в сфере АПК, перенастройка работы агроклассов и развитие возможностей агротехклассов, а также организация профильных смен в летних оздоровительных лагерях. Главная цель – выстроить сквозную систему подготовки кадров по агронаправлению до трудоустройства и закрепления специалиста в отрасли.

Первый замминистра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина отметила, что 10 % из общего числа вакансий в республике – в сфере АПК. Ведется активная работа не только по поиску специалистов, но и переподготовке кадров, профориентации молодежи, проводятся профтуры для школьников по предприятиям региона.

Важную роль в привлечении квалифицированных кадров играют меры поддержки семей работников, в том числе в рамках корпоративного демографического стандарта. Многие предприятия реализуют социальную повестку.

О своих образовательных программах, создании кластеров совместно с крупными перерабатывающими компаниями рассказали руководители Торбеевского колледжа мясной и молочной промышленности им. Ю.В. Тутукова, Инсарской СОШ № 1 и Кемлянского детского сада, проректор МГУ им. Н.П. Огарева.

Руководитель Агрохолдинга «Новотроицкий» Владимир Руженков и гендиректор Группы компаний «ТАЛИНА» Марина Маркина поделились своим опытом по подготовке и привлечению специалистов на производство и в сельскую местность. В первом случае – это обеспечение сотрудников жильем, во втором – трехступенчатая система профориентации и дуальное обучение в рамках собственного проекта «Кадры будущего».  Была особенно отмечена важность заботы и внимания к людям, выстраивание атмосферы семьи на предприятии.

«Все, что мы делаем в рамках обучения студентов профессии, направлено на то, чтобы наши выпускники закрепились в родной республике!» - сказала директор Торбеевского колледжа мясной и молочной промышленности Нина Разгуляева.

Пресс-служба Главы Республики Мордовия