Инсарский вестник

АО «Неон» – 55 лет: две «пятерки» – заслуженные!

6 февраля юбилей отметило одно из градообразующих предприятий Инсара – заводу «Неон» исполнилось 55 лет. Это значимая дата в истории предприятия и его сотрудников, жителей района и их семей, многие из которых трудятся здесь целыми династиями. Отрадно, что «Неон», пройдя через множественные проверки на прочность, связанные с глобальной трансформацией экономики и полной сменой приоритетов потребительского спроса, нашел свое место на рынке. Сейчас это часть мощной компании «РМ Рейл», ведущего производителя грузового подвижного состава в России. Предприятие обеспечивает вагоностроителей необходимыми комплектующими, постоянно расширяет номенклатуру выпускаемых изделий и встречает 55-летие с отличными результатами. Подробнее – в нашем интервью с управляющим директором «Неона» Василием Батайкиным.

– Василий Иванович, начнем с главного: каким выдался юбилейный год для завода и дают ли производственные показатели повод для оптимизма?

–  С радостью могу сказать, что предприятие демонстрирует уверенную положительную динамику. В 2024 году нам удалось значительно увеличить объем выпуска продукции: комплектующих произведено на сумму свыше 1 млрд рублей, что на 40% больше, чем в 2023. Наш ключевой заказчик – вагоностроительный завод «Рузхиммаш», наращивает производство вагонов, и «Неон» в полном объеме обеспечил его потребности в комплектующих. Номенклатура нам хорошо знакома – это резервуары воздушные, комплектующие для крышки люка, бункеры хоппера для перевозки зерна, опоры, балки и штурвалы; всего более 20 видов позиций. Наша задача заключается в том, чтобы добиваться максимальной производительности при высоком качестве, и мы над этим работаем в постоянном режиме.

– 40%-ный рост по итогам года – это достойный результат. Как удалось его добиться?

–  Во-первых, конечно же, подчеркну, что компания инвестирует значительные средства в обновление материально-технической базы «Неона». За минувший год на приобретение оборудования направлено порядка 30 млн рублей. Закупили ленточнопильный станок, ударный кривошипный пресс, стенд испытаний запасных резервуаров воздушных, универсальный фрезерный станок, заменили сварочные полуавтоматы, обновили внутрицеховые подъемные сооружения. В совокупности это позволило увеличить производительность труда на 5-6%.

Второе важное направление – минимизация брака и повышение качества выпускаемой продукции. У нас внедрена система ежедневного контроля эффективности работы на лимитирующем оборудовании; она действует на двух установках плазменной резки по металлу. На постоянной основе занимаемся развитием компетенций сотрудников. Так, наши сварщики проходят обучение на «Рузхиммаше».

Нельзя не отметить значимость проектов развития производственной системы. Ее суть – постоянные улучшения, и это наша философия, наше кредо. В прошлом году реализован значимый проект – «Выстраивание потока и организация рабочих мест изделия «Резервуар воздушный», что позволило повысить производственные мощности на 10%. Еще один проект – модернизация покрасочной камеры, благодаря чему увеличился показатель сдачи продукции с первого предъявления, норма расхода лакокрасочных материалов снизилась, а производительность труда на операции покраски резервуара воздушного выросла на 6%. 

Безусловно, наращивание объемов производства – это комплексная работа, требующая внимания абсолютно к каждому направлению, от обновления оборудования до мотивации персонала. Мы это понимаем и четко, последовательно реализуем намеченные планы по каждому из них.

– Ключевой вопрос для каждого работодателя – кадры. Какова численность коллектива «Неона» на сегодняшний день, есть ли дефицит персонала по каким-то специальностям?

– За прошлый год наш коллектив увеличился до 180 человек; в 2023 году эта цифра составляла 144 человека. Конечно, мы этому рады. Планируем и впредь увеличивать команду. Острого дефицита у нас нет, но мы всегда готовы принять квалифицированных сварщиков, транспортировщиков. Регулярно возникает потребность и в инженерно-техническом персонале.

– Какие меры социальной поддержки предлагает завод своим сотрудникам, как уже работающим, так и потенциальным?

– В «РМ Рейл» очень сильная социальная программа; недаром компания входит в число лучших работодателей России. Все лучшие практики тиражируются на всех предприятиях компании, в том числе и на «Неоне». 

Основное, конечно, это зарплата. За минувший год она повышалась дважды, в феврале и в июне; в среднем повышение составило 20% и охватило все категории работников. Средний уровень зарплаты на предприятии превышает 70 тыс. рублей.  К ней прилагается достойный соцпакет – бесплатное горячее питание, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, поощрение выдающихся результатов в работе. Причем перечень мер поддержки постоянно расширяется. В прошлом году учреждена премия «За преданность компании», которая предусматривает денежные выплаты сотрудникам, отработавшим 3, 5, 10, 15, 20 лет и т.д.; ее получили 32 представителя «Неона». Особо хочу отметить сотрудников, чей трудовой путь на предприятии исчисляется десятилетиями и, что самое главное, ознаменован исключительным профессионализмом. Это Владимир Владимирович Якушов, токарь, стаж работы на «Неоне» – 40 лет; Александр Михайлович Байчурин, фрезеровщик, стаж – 36 лет; Евгений Сергеевич Дубинин, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, стаж – 18 лет; Нина Константиновна Кочеткова, начальник службы контроля качества, стаж – 45 лет. Эти люди – наша гордость.

– Василий Иванович, бытует мнение, что на производстве работать тяжело и сложно. Чем вы бы парировали такое заявление?

– Производство развивается, и становится все более автоматизированным и технологичным. Все меньше становится ручного физического труда, все больше используется современного оборудования, на котором особенно интересно работать молодежи. Кроме того, уделяется большое внимание улучшению условий труда непосредственно на производстве.

– Расскажите об этом подробнее.

– Мы стараемся создавать для сотрудников максимально комфортные и безопасные условия на рабочих местах. В центре внимания – охрана труда, промышленная и пожарная безопасность. В 2024 году запустили проект «Нулевой травматизм». Продолжаем выполнять план мероприятий по охране окружающей среды и экологии.

Ведется планомерная работа по улучшению условий труда на производстве. Стартовал большой проект по модернизации цеховой вентиляции. Для поддержания нормального температурного режима на входах в административный корпус установлены тепловые завесы; источники освещения заменили на светодиодные светильники, так что рабочие зоны стали значительно светлее и теплее.

– Прошлое у предприятия богатое, настоящее – стабильное, а вот каковы планы и перспективы дальнейшего развития?

– Наш план прост, но от этого не менее сложен: работать максимально эффективно в рамках утвержденной стратегии развития компании. В текущем году вновь перейдем к производству комплектующих для крышки люка на полувагон модели 12-1293. Во втором полугодии будем осваивать производство средних и крайних бункеров на вагон модели 19-1298.

Продолжим обновление оборудования: запланировано приобретение трех единиц электроталей для перемещения грузов и гильотинных ножниц; в ближайших планах – перевод котельной на автоматическую систему работы, котлы для которой уже приобретены.

– Василий Иванович, завершим наше интервью самым приятным – поздравлением.

–  55 лет «Неону» – это действительно значимая дата не только для предприятия, но и для всего района. Вот уже более полувека завод работает, обеспечивая людей стабильной работой и достойной заработной платой, вносит свой вклад в социально-экономическое развитие Инсарского района, Мордовии в целом. По всей стране едут грузовые вагоны с комп­лектующими, изготовленными руками трудолюбивых людей из Инсара. Это важно и нужно осознавать, поскольку все мы – звенья одной цепи, одного большого дела. От всей души поздравляю коллектив предприятия, наших уважаемых ветеранов, всех причастных с днем рождения завода! Благодарю вас за добросовестный труд, за огромный вклад в развитие завода «Неон». Желаю успехов в реализации намеченных планов, новых идей и долгих лет плодотворной работы, здоровья, крепости духа и благополучия!

Подготовлено пресс-службой «РМ Рейл».

Еще материалы

Комментарии