Всё о книжке трудовой
УПФР в Зубово-Полянском муниципальном районе Республики Мордовия сообщает, что в Законе «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности путем подачи соответствующего заявления работодателю.
Постановлением Правительства Российской Федерации «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» определено, что вышеуказанное уведомление осуществляется работодателем по 31 октября 2020 года включительно. При этом срок для реализации работником права подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности не изменен - до 31 декабря 2020 года включительно.
В соответствии с законом «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь при представлении впервые в отношении работающего у него зарегистрированного лица сведений о трудовой деятельности одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
При отсутствии в 2020 году кадровых мероприятий и поданных заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, сведения о кадровых мероприятиях по состоянию на 1 января 2020 года представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
Работодателям необходимо соблюдать законодательно установленные сроки уведомления работников и представления сведений о поданных работниками заявлениях о выборе способа ведения трудовой книжки, а также представления сведений о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.
Вячеслав КИДЯЕВ, начальник УПФР