«Считаю, больница - для больных, а не больные - для больницы!»
Геннадий Яковлевич МЕЗИН к обязанностям главного врача Темниковской районной больницы им. А. И. Рудявского приступил полтора месяца назад. Врач высшей категории с 33-летним стажем практической работы возглавил медицинское учреждение не в лучшие для него времена. К профессиональному празднику – Дню медицинского работника - разговор с главным врачом состоялся в основном об эффективности лечения больных посредством эффективности ведения «больничного хозяйства».
- Геннадий Яковлевич, вы после университетской скамьи начинали и работали врачом 23 года в нашей больнице, успешно возглавляли профсоюзную организацию, затем уехали покорять столичные «подмостки». Теперь вернулись, как говорят, в родные пенаты. Многое изменилось за десять лет?
- Стены - те же, коллеги практически в том же составе, только опытнее стали, а вот оборудование с возрастом устарело безвозвратно…
- Что планируете предпринимать?
- На территории больницы нет рентген-установки, но министр здравоохранения Мордовии уже обещал в скором времени помочь с приобретением, а стоит она 5 млн. рублей. Требует укрепления новым оборудованием ультразвуковая диагностика. Будем осваивать высокотехнологичное оборудование и инструменты для лапароскопии, что даст большой плюс в лечении пациентам, но будет являться очень сложной работой в техническом плане для врача. Эндоскопическое оборудование старое и разрозненное, и его тоже нужно обновить. Да многое что нужно.
- Несколько лет назад больницу с более чем столетней историей и традициями, носящей имя гениального врача, о котором ходили легенды, хотели лишить статуса, и до сих пор население живет в страхе, что лечебное учреждение в Темникове закроют.
- Хочу развеять слухи и предположения: больницу в Темникове не закроют! Хотя по нормам одно лечебное учреждение рассчитано на 20 тысяч населения. У нас в районе - 14 тысяч с небольшим. Думайте сами…
- Что тут думать, надо поднимать рождаемость?
- Обязательно! Работать с населением, убеждать женщин детородного возраста рожать не по одному ребенку, лечить бесплодие, внедрять ЭКО, которое сегодня является доступной медицинской помощью абсолютно для всех, кто хочет иметь детей, но по разным причинам не может.
- То есть у больницы есть будущее?
- Есть, но для этого надо решить еще несколько задач. Например, укомплектовать кадрами. Нам нужен хирург, окулист, отоларинголог, невролог и два стоматолога-терапевта.
- В последние годы в больнице были большие проблемы с лекарствами.
- Это действительно так. Дело в том, что закупки лекарств производятся по результатам торгов, а это очень сложная процедура. Торги считаются несостоявшимися даже из-за малейшей технической ошибки, поэтому больница и не получала необходимые лекарства. Можно закупать лекарства самим, но на это нужны деньги, которые необходимо зарабатывать, оказывая населению дополнительные платные услуги.
- Это считается эффективным ведением хозяйства?
- Не знаю, но в мае больница увеличила количество платных услуг с трех до семи и заработала 337 тысяч рублей. Закупили реактивы для дезинфекции, материалы для стоматологии. Приобрели энцефалограф и аппарат для исследования на наличие наркотиков. Эти заключения нужны водителям, сдающим на права категории С и выше, охранникам и т. п. Раньше эти исследования проходили в Саранске, а теперь ехать никуда не нужно – это удобно и выгодно.
- Ещё какими платными услугами можно воспользоваться?
- Внедрили доставку больных из стационара по району. Все очень бюджетно с учетом доходов населения. Теперь не надо метаться в поисках машины, чтобы после лечения добраться до Жегалова или другого села, нужно просто обратиться к заведующему отделением и проблема будет решена. Кроме того, предлагаем гастро- и колоноскопию делать под анестезией, так как это очень болезненное, но очень информативное исследование. Для наркологических больных будем предлагать торпеды и подшивание.
- У больницы большая кредиторская задолженность – 18 млн. рублей.
- Она уже снизилась и составляет 13,6 млн. рублей. Конечно, расходы в больнице не всегда эффективны. Например, текут краны, идет перерасход бензина, роддом закрыт, а отапливается, при этом в некоторых отделениях очень холодно. В планах - перевести больницу на модульное отопление, которое позволит регулировать температуру в помещениях по погоде. Хочу сразу отметить, что зарплату медработники получают вовремя. Согласно дорожной карте средняя зарплата по учреждению составляет 33 тыс. 600 рублей. К новому году должна быть 38 тыс. рублей. Коллектив в районе насчитывает 280 человек, среди которых 37 врачей и 143 - среднего медицинского персонала. Считаю, в больнице с таким потенциалом можно работать максимально продуктивно, выполняя текущие задачи.
А. ЛЕБЕДЕВА