Индексация пенсий
С 2016 года индексация пенсий работающим пенсионерам отменена. При этом их пенсия должна быть проиндексирована с учетом всех пропущенных индексаций с того момента, как пенсионер уволится с работы. Через какое время после увольнения человек получит уже проиндексированную пенсию? На актуальные вопросы отвечает руководитель клиентской службы УПФ РФ в Инсарском муниципальном районе РМ (межрайонное) Т.И. Румянцева. - Татьяна Ивановна, на основании каких сведений устанавливается факт увольнения пенсионера? - В связи с изменением порядка индексации страховых пенсий введена новая форма отчетности для работодателей, которую они должны ежемесячно представлять в Пенсионный фонд. Именно по этой информации Пенсионный фонд определяет статус каждого пенсионера - работающий или неработающий. Если человека нет в представленных списках, он считается неработающим и ему положен перерасчет пенсии с учетом пропущенной индексации. - А может ли сам пенсионер, не теряя времени, буквально на следующий день после увольнения обратиться в Управление ПФР и сообщить, что он больше не работает, естественно, представив подтверждающий документ - трудовую книжку с записью об увольнении. - Именно такой порядок был до введения новой отчетности: граждане лично приходили в Пенсионный фонд и приносили трудовые книжки, свидетельствующие об окончании работы. Сейчас такой необходимости нет, поскольку ежемесячная отчетность работодателей избавляет пенсионеров от посещения Пенсионного фонда в связи с увольнением. Их пенсии будут проиндексированы в беззаявительном порядке. Перерасчет делается по сведениям персонифицированного учета, которые, как я уже сказала, представляют работодатели. Только по одним заявлениям от пенсионеров индексация проведена не будет, поэтому посещение ПФР в данном случае роли не играет. - Читательница обратилась к нам по поводу того, что она уволилась в конце августа, а проиндексировать пенсию ей обещали только в декабре. Получается, она не работает в сентябре, октябре, ноябре, а прибавку начнет получать только с декабря. Это закон такой порядок устанавливает? - Да, это так. Федеральный закон от 29 декабря 2015 года №385-ФЗ " О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий" предусматривает, что решение о выплате пенсии с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором получены сведения от страхователя. Если гражданин хоть один день в месяце работал, а потом уволился, он все равно подлежит включению в ежемесячную отчетность и будет считаться в этом месяце работающим. В данном случае, если пенсионерка, о которой Вы говорите, уволилась в конце августа, в отчетности ее работодателя за август, которую он сдал в сентябре, она была в числе других сотрудников. Так как она уволилась в августе и в сентябре уже не работала, то в октябре он сдаст сентябрьскую отчетность уже без нее. В октябре Пенсионный фонд обработает все поступившие отчеты, а в ноябре проведет перерасчет пенсий уволившихся пенсионеров, которых не было в сентябрьских списках. Перерасчет пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было принято решение о перерасчете. С декабря они начнут получать повышенные пенсии. - А если работодатель не представит своевременно отчетность по работникам или вообще ее не представит? - За непредставление отчетности или недостоверность содержащихся в ней сведений для работодателей предусмотрен штраф - 500 рублей за каждого сотрудника. Работодателям невыгодно тянуть с отчетностью или вовсе ее не представлять - может получиться солидная сумма штрафа. При выявлении фактов неполного представления отчетности или непредставления отчетности работодателем пенсии прекратившим работать пенсионерам будут выплачены с учетом индексации и за прошлое время. Но здесь нужно учитывать сроки принятия решения о выплате. Например, гражданин уволился в апреле, то есть в майских списках работающих, которые работодатель сдаст в июне, его не должно быть. А работодатель ошибся и включил его в список. Для Пенсионного фонда гражданин по-прежнему считается работающим, хотя по факту он таковым не является. Когда ПФР выявит ошибку в представлении отчетности, а это может произойти по итогам проверок или по обращению самого гражданина, пенсионеру будет произведен перерасчет пенсии с доплатой - как неработающему. Но доплата будет не с мая, а с августа - с того момента, когда все уволившиеся в апреле пенсионеры получат первую повышенную пенсию. То есть даже если ПФР узнает об этом, предположим, в ноябре, доплата все равно будет назначена с августа. - А как сам человек может контролировать, сдал ли работодатель отчетность в ПФР? - Закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязывает работодателя предоставлять каждому сотруднику, в том числе тому, кто выходит на пенсию, копию сданных в ПФР сведений. Таким образом, работники будут знать, отчитывается ли он за них.