Опережающее обучение – шанс изменить судьбу
В целях решения проблем в сфере занятости населения, возникших в условиях финансово-экономического кризиса, была принята программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия. Она действует уже третий год, и благодаря этому многие безработные граждане благополучно трудоустроились.
Одним из направлений программы является содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Другими не менее важными и значимыми направлениями программы является реализация дополнительных мероприятий по организации опережающего обучения и стажировки работников предприятий, а также реализация дополнительных мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3-х летнего возраста и планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Данные направления программы успешно применили, что называется, на практике ООО «Ромодановосахар», ЗАО «ВагоноРемонтнаяКомпания» и Ромодановское райпо. ООО «Ромодановосахар», в связи с реконструкцией и модернизацией завода, стало одним из первых участников программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Немаловажную роль при этом сыграла заинтересованность предприятия в обеспечении грамотными, высококпрофессиональными кадрами. Как тут не вспомнить крылатую фразу "Кадры решают все". Именно в отделе кадров ООО "Ромодановосахар", которое много лет возглавляет Ольга Геннадьевна Асташина, молодым специалистам помогают подготовить все необходимые документы и принять правильное решение. Начальник отдела кадров всегда внимательно выслушивает людей, обращающихся с интересующими их вопросами, беседует и делает выводы о том, какая профессия наиболее подходит тому или иному человеку, где он может самовыразиться и быть полезным всему коллективу.
В начале года были направлены на повышение квалификации в Воронежскую Государственную технологическую академию двое молодых специалистов - Татьяна и Сергей Белоглазовы. Оба имеют специальное образование «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции». Недельное обучение в академии повысило квалификацию Татьяны, теперь она работает стажером сменного инженера – химика, и Сергея, который в настоящее время трудится заместителем главного инженера ООО «Ромодановосахар».
Как вы, уважаемые читатели, видите сами, опережающее обучение в рамках действующей программы изменило жизнь молодых специалистов к лучшему, ведь с повышением квалификации одновременно выросла и заработная плата, а следовательно, повысился и уровень жизни.
Это далеко не единичный пример удачного участия в программе. Такие примеры есть и на других предприятиях района. Так, молодой маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ранее работавшей на ЗАО «ВагоноРемонтнаяКомпания», Наталье Симоновой, будет предоставлена возможность сохранить и повысить квалификацию своих профессиональных навыков. Ведь жизнь не стоит на месте. С каждым годом мощности вагоноремонтного предприятия увеличиваются, применяется новейшее, модернизированное оборудование. Все это требует от людей, которые там трудятся, постоянно оттачивать свое профессиональное мастерство, чтобы идти в ногу со временем. А женщинам, которые, уходя на два – три года в отпуск по уходу за ребенком, «выпадали из обоймы», то есть теряли свои навыки, и им крайне сложно адаптироваться в новых условиях. Программа призвана помочь именно таким категориям граждан. Причем работодатель получает от государства полное возмещение затрат на переподготовку или повышение квалификации специалистов, и это тоже очень важно в нынешних экономических условиях.
Еще одним актуальным направлением действующей программы является стажировка выпускников образовательных учреждений. Пока это направление недостаточно хорошо освоено предприятиями и индивидуальными предпринимателями нашего района, но первые шаги уже есть.
В филиал ОПМ Ромодановского райпо была трудоустроена с предварительной стажировкой вчерашняя выпускница экономического факультета МГУ им.Н.П.Огарёва Ольга Нугаева.
- После окончания вуза я столкнулась с серьезной проблемой: не могла себе найти работу по специальности. Везде требовались бухгалтеры с опытом работы, а у меня его пока нет. Пришлось обратиться в Центр занятости населения. Директор Центра В.И.Мучкаев посоветовал мне принять участие в Программе, за что я искренне признательна ему и его коллегам. И так я пришла в ОПМ. В этом коллективе меня очень хорошо приняли. Спасибо всем. Опытом работы со мной делится один из самых лучших специалистов райпо Антонина Александровна Латышова. Она добрый, отзывчивый и очень внимательный человек. Надеюсь, что очень скоро я стану настоящим профессионалом!- рассказала нам Ольга.
Ну что же, остается лишь пожелать всем этим молодым специалистам успеха!
О.ФЕДОТОВА